Уместо да чекају крај радног века како би уживали у слободном времену, припадници генерације З и миленијалци све чешће одлучују да привремено напусте посао.
Све више младих професионалаца широм света окреће се необичном, али све популарнијем тренду познатом као „мини пензија“ – планским паузама у каријери које могу да трају од неколико недеља до више месеци.
Уместо да чекају крај радног века како би уживали у слободном времену, припадници генерације З и миленијалци све чешће одлучују да привремено напусте посао како би путовали, одморили се од свакодневног притиска или преиспитали своје животне и професионалне циљеве.
Стручњаци истичу да је један од кључних разлога за раст овог тренда све израженије сагоревање на послу, посебно у корпоративном и технолошком сектору. Млади запослени све мање прихватају традиционални модел према којем се деценијама ради без дужег предаха, а тек потом ужива у пензији. Уместо тога, каријеру виде као комбинацију периода интензивног рада и времена намењеног одмору, личном развоју и новим искуствима.
Ипак, финансијски стручњаци упозоравају да овакве одлуке захтевају пажљиво планирање.
