Примена новог система е-Боловања почела је 1. јануара, у складу са законским изменама, чиме је укинута обавеза да запослени лично достављају дознаке послодавцима. Послодавци сада имају могућност да у реалном времену прате податке о боловању запослених путем електронског система.
Директор Канцеларија за информационе технологије и електронску управу, Михаило Јовановић, изјавио је за Пинк телевизију да се велики број фирми већ пријавио на портал еУправа.
– До сада се пријавило око 20.000 послодаваца из приватног сектора и 2.500 из државних институција, а систем је већ генерисао око 55.000 електронских боловања. Грађани више не морају да буду курири јер у тренутку када изабрани лекар у дому здравља изда дознаку, она аутоматски стиже на портал – рекао је Јовановић.
Он је истакао да је комплетан систем електронски повезан, а да је основна обавеза послодаваца да у фирмама имају администраторе који ће пратити пристизање електронских дознака.
– Сваке недеље организујемо Инфо дане и позивам све који то још нису учинили да се пријаве и информишу. Следећи Инфо дан биће одржан 22. јануара, а све информације доступне су на сајту Канцеларије за ИТ – навео је Јовановић.
Према његовим речима, дигитализација доноси већу транспарентност, али и конкретну корист за грађане, јер више немају обавезу личног достављања документације. Такође је најављено да ће од 1. априла електронски систем обухватити и боловања дужа од 30 дана.
24седам
