РЗС је објавио да је просечан трошак рада у Србији у 2024. био 1.318 динара по часу, уз велике разлике по делатностима и величини фирме.
Највеће и најниже сатнице по секторима
Највећи трошак рада забележен је у сектору информисања и комуникација, где сат износи 2.676 динара. На другом крају лествице налазе се услуге смештаја и исхране са најнижим трошком од само 831 динар по сату.
Поред ИТ сектора, међу најскупљим делатностима су:
Финансијске делатности и осигурање: 1.887 динара
Снабдевање електричном енергијом, гасом и паром: 1.879 динара
Рударство: 1.806 динара
Стручне, научне, информационе и техничке делатности: 1.803 динара
Пословање некретнинама: 1.426 динара
Грађевинарство: 1.209 динара
Са друге стране, најниже просечне сатнице, поред угоститељства, имају:
Пољопривреда, шумарство и рибарство: 1.008 динара
Уметност, забава и рекреација: 1.014 динара
Административне и помоћне услужне делатности: 1.044 динара
Величина фирме диктира цену радног сата
Највиши просечни трошкови рада забележени су у компанијама које запошљавају између 500 и 999 радника – 1.451 динар по сату.
У системима са више од 1.000 запослених трошак износи 1.421 динар, у фирмама од 250 до 499 радника је 1.410 динара, док је у предузећима од 50 до 249 запослених 1.324 динара. Најнижи трошак од 1.085 динара имају фирме које запошљавају од 10 до 49 радника.
Када се укомбинују величина фирме и делатност, разлике постају још драстичније:
Најскупљи рад: Компаније са 500–999 запослених у ИТ сектору – 3.546 динара по сату.
Најјефтинији рад: Предузећа са 10–49 запослених у услугама смештаја и исхране – 696 динара по сату.
Запослени ефективно радили 80% плаћеног времена
Током 2024. године, радници у Србији су у просеку извршили 80% укупно плаћених часова.
Од просечно 171 плаћеног часа месечно, стварни извршени рад износио је 137 часова.
Преостали сати били су плаћени, али неизвршени због годишњих одмора, боловања до 30 дана, празника и других одсустава.
Највећи број извршених сати: Грађевинарство – 143 часа месечно.Најмањи број извршених сати: Образовање – 127 часова месечно.Пуно вс. непуно радно време: Запослени са пуним радним временом просечно су радили 139 часова, а они са непуним 73 часа месечно.
Скок трошкова за 56,7 одсто у односу на 2020. годину
У поређењу са 2020. годином, трошкови послодавца за накнаде запосленима по извршеном часу порасли су за 56,7%. Издатци за образовање, усавршавање и остале порезе скочили су за око 50%, док су субвенције које умањују трошкове рада смањене за чак 76,7%
Структура укупних трошкова рада у 2024. години изгледала је овако:
70,4% – редовне исплате (зараде и бонуси)
11,7% – обавезни социјални доприноси на терет послодавца
8,9% – исплате за неодрађене дане
11 динара по сату – остали трошкови рада (од укупних 1.313 динара издвајаних за накнаде)
Ове три главне категорије чине укупно 91% свих трошкова рада. Истраживање РЗС-а спроводи се на сваке четири године и обухвата субјекте са најмање 10 запослених.
Бизнис Курир/еКапија
