Губитак посла не мора одмах да значи и потпуни губитак прихода, јер део незапослених има право на новчану накнаду која у 2026. години може да достигне 51.394,48 динара нето месечно. Ипак, један рок је посебно важан – 30 дана од престанка радног односа или осигурања.
Ако се незапослени у том року пријави Националној служби за запошљавање и поднесе захтев, накнада му припада од првог дана након престанка обавезног осигурања.
Уколико захтев поднесе касније, право не почиње ретроактивно од дана када је остао без посла, већ од дана подношења захтева, за преостало време за које би му накнада припадала.
Због тога одлагање пријаве може директно да значи и мање новца који ће незапослени укупно добити.
Ко има право на новчану накнаду?
Основни услов јесте да је особа пре престанка радног односа била обавезно осигурана за случај незапослености најмање 12 месеци непрекидно или са прекидима у последњих 18 месеци.
Прекид осигурања краћи од 30 дана сматра се непрекидним осигурањем.
Право, између осталог, може да постоји када је запосленом радни однос престао због технолошких, економских или организационих промена код послодавца, смањења обима посла, али и када запослени не остварује потребне резултате рада или нема потребна знања и способности за посао који обавља.
Накнада може да припада и после истека уговора о раду на одређено време, завршетка привремених и повремених послова или пробног рада, као и у случају стечаја, ликвидације или престанка рада послодавца.
Од 22.170 до 51.394 динара нето
Висина накнаде није иста за сваког корисника, већ зависи од претходних зарада, односно основица осигурања.
Национална служба за запошљавање је за 2026. годину ускладила минималне и максималне износе који се примењују од 1. фебруара.
Најнижа месечна накнада за цео календарски месец износи 33.745 динара бруто, односно 22.170,47 динара нето.
Највиши износ је 78.226 динара бруто, односно 51.394,48 динара нето.
Основица дневне новчане накнаде износи 1.507,12 динара, док се конкретан износ за сваког корисника утврђује према законској методологији и његовим претходним зарадама.
За време примања новчане накнаде корисник има право и на здравствено, пензијско и инвалидско осигурање. Доприноси се обрачунавају из бруто накнаде, док кориснику на рачун стиже нето износ.
Колико дуго можете да примате новац?
Дужина исплате зависи од стажа осигурања.
Накнада се прима три месеца ако осигураник има од једне до пет година стажа, шест месеци за стаж од пет до 15 година, девет месеци за стаж од 15 до 25 година и 12 месеци ако је стаж дужи од 25 година.
Постоји и важан изузетак. Накнада може да се прима чак 24 месеца ако незапосленом до испуњавања првог услова за остваривање права на пензију недостају највише две године.
Захтев сада може и преко еУправе
Пре подношења захтева за накнаду особа мора да буде пријављена на евиденцију незапослених Националне службе за запошљавање.
Уз захтев се, у зависности од случаја, достављају докази о разлогу престанка радног односа или осигурања, стажу и зарадама, односно основицама осигурања.
Од 20. маја 2026. године захтев за остваривање права на новчану накнаду може да се поднесе и електронски преко Портала еУправа.
Најважније је, ипак, не чекати. Ко захтев поднесе у року од 30 дана од престанка осигурања, накнаду остварује од првог дана након престанка осигурања. Ко закасни, право му тече тек од дана када је захтев поднео, за преостали период на који има право.
24седам.рс
