Праксе више не би требало да буду синоним за рад без накнаде: нови прописи доносе обавезне уговоре, плаћање најмање 60 одсто зараде и јасна права за младе.
Годинама су млади у Србији на праксама често радили без уговора, накнаде и адекватне социјалне заштите. То би требало да промени нови Закон о радним праксама, чији је нацрт тренутно на усаглашавању са Европском комисијом.
Најважнија новина је обавезни уговор о радној пракси, којим ће бити јасно дефинисана права и обавезе практиканта и послодавца. Пракса би трајала од три до шест месеци, а практикант би имао ментора и на крају добијао сертификат о стеченим компетенцијама.
Према усаглашеном предлогу, практиканти би требало да добијају најмање 60 одсто нето основне зараде за исти или сличан посао код тог послодавца, уз обавезно плаћање доприноса за пензијско, инвалидско и здравствено осигурање.
Право на радну праксу имали би млади од 15 до 30 година без претходног искуства у истом занимању. Она би била јасно одвојена од волонтирања, дуалног образовања и обавезне стручне праксе у оквиру студија.
Како наглашавају у надлежном министарству, до овог решења није се лако дошло. Синдикати су тражили већу накнаду, док је Кровна организација младих Србије (КОМС) предлагала да она буде 80 одсто зараде, односно на нивоу приправничког стажа. На крају је прихваћено 60 одсто, што КОМС сматра значајним помаком, посебно имајући у виду да је, према њиховим подацима, само 14 одсто младих до сада прошло плаћену праксу.
Послодавци су, са друге стране, упозоравали да би овакав трошак посебно тешко пао малим и средњим предузећима и тражили пореске олакшице или државне субвенције.Нацрт је након јавне расправе и усаглашавања социјалних партнера 19. марта 2026. прослеђен Европској комисији. Брисел је своје коментаре доставио 4. јуна, а Министарство за рад сада припрема одговор уз помоћ европских експерата из Грчке.
Уколико закон буде усвојен у предложеном облику, послодавцима који ангажују практиканта без уговора и накнаде прете казне од 10.000 до 300.000 динара, док би одговорно лице могло бити кажњено са 5.000 до 50.000 динара. Циљ закона је да се прекине зачарани круг у којем млади не могу да добију посао јер немају искуство, а искуство не могу да стекну без прилике за рад.
каматица
