Примена нових функционалности софтверског решења „еБоловање – Послодавац“ почиње данас и подразумева да послодавци искључиво електронски шаљу захтев Републичком фонду за здравствено осигурање (РФЗО) за обрачун или рефундацију накнада зарада запослених на терет РФЗО.
Како је данас саопштено из Канцеларије за информационе технологије и еУправу, послодавци ће моћи електронски да подносе приговоре на оцену изабраних лекара и лекарских комисија, а биће омогућено и електронско подношење захтева за поновну оцену и вештачење боловања.
Директор Канцеларије за ИТ и еУправу Михаило Јовановић рекао је да нове функционалности имају за циљ да послодавцима омогуће једноставније и прецизније подношење захтева ка РФЗО-у, смање административне процедуре и убрзају комуникацију са здравственим системом.
„Систем, такође, омогућава праћење статуса поднетих захтева и приговора кроз обавештења у оквиру софтверског решења, чиме се додатно унапређује транспарентност и ефикасност поступака“, рекао је Јовановић.
Он је додао да је од почетка рада система па до сада, око 500.000 боловања отворено на територији Републике Србије.
Како је навео, у овом тренутку, број изабраних лекара који користе систем еБоловање Министарства здравља је око 6.000, односно систем користе лекари из свих 156 здравствених установа.
Канцеларија за ИТ и еУправу подсећа да је 1. јануара ове године почела примена Закона о размени података, докумената и обавештења у случају наступања привремене спречености за рад, којим је уведен систем „еБоловање – Послодавац“ и обавезна електронска размена података између послодаваца, изабраних лекара и Републичког фонда за здравствено осигурање.
У складу са законом, послодавци су у обавези да се региструју на Портал еУправа и користе систем за електронску размену документације у поступку боловања.
ало.рс
